厨房も、
手軽に始められる、
社員食堂の設置には
GoSmartなら手軽に
-
厨房・内装の初期投資不要
-
食堂スペースの確保不要
-
利用開始まで最短数日
Merit
GoSmartなら全員が使える
固定された社員食堂では
外回りや在宅勤務などの
GoSmartはアプリで完結するため、
全員が同じ福利厚生を受けられます。
-
本社・支社どちらでも
使える -
外回り・現場勤務移動先でも
使える -
在宅・リモートワーク自宅近くの
お店でも使える -
出張・県外勤務対応エリアで
使える
GoSmartの使い方
GoSmart加盟店で
ポイントを利用
ポイントを利用
1ポイント＝1円として
利用できます。
お会計時に
ポイントが不足したら
ポイントが不足したら
従業員自身がポイント購入で
チャージできます。
利用履歴は
アプリで確認可能
アプリで確認可能
利用履歴や
※ポイントの使い方や対象店舗はプラン共通です。
Plan 料金プラン
プランは、
オプション付きの
食事補助費の
最適な方式を
フル機能プランの便利なオプション
- 出勤したら、
ランチがちょっとお得に！ - タイムカード（勤怠管理）オプションを追加すると、
出勤時にGoSmartポイントを自動付与。
他にも「社員証」「社内通知機能」「社内Webリンク共有」などの
便利なオプションがついてきます。
社食プラン社食機能のみ
GoSmartの基本機能である「まちなか社員食堂」のみを利用するプランです。
※食事補助費用が別途かかります。※表示価格はすべて税別です。
| 項目 | 〜15名 | 16〜100名 | 101名以上 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 |
初期導入費0円
|
||
| 月額利用料 |
一律 5,000円 | 330円 × 人数 | 規模に合わせて ご提案 |
| 計算例 | 10名の場合 5,000円/月 |
50名の場合 330 × 50 |
お気軽に お問合せください |
フル機能プランオプション付
社食機能に加え、タイムカード・Webリンク共有などのオプション機能を利用するプランです。
利用人数が増えるほど単価が下がる段階料金を採用しています。
規模・拠点数・補助設計など、ご要望に合わせて最適なプランをご提案しますので、お気軽にお問合せください。
※食事補助費用が別途かかります。※表示価格はすべて税別です。
| 項目 | 〜10名 | 11〜50名 | 51〜100名 | 101名以上 |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 |
初期導入費0円
|
|||
| 月額利用料 |
一律 5,000円 | 480円 × 人数 | 460円 × 人数 | 規模に合わせて ご提案 |
| 計算例 | 10名の場合 5,000円/月 |
30名の場合 480 × 30 |
80名の場合 460 × 80 |
お気軽に お問合せください |
社内情報を手のひらに集約 デジタル社員手帳
GoSmartは
全ての従業員に
持ってもらうことは
利用頻度が高い
GoSmartで
-
- 社員証
- 会社の正式なメンバーであることを示す、社員証として活用可能です。
-
- タイムカード
- リモートワーク対応の勤怠報告機能です。出勤と退勤の際にボタンをタップするだけで、報告が完了します。
※オプション利用料金が必要です。
-
- 社内通知機能
- 安全運転や暑い夏の水分補給、冬の路面凍結の注意など日常の通知が可能です。
※通常のメール配信より有効な通知方法
-
- 社内Webリンク共有
- 社内でよく使うWebサイトやシステムのURLを登録して、GoSmartアプリから素早くアクセスすることができます。
※オプション利用料金が必要です。
GoSmartの2つの精算方式
食事補助費のお支払いは、企業の運用方針や福利厚生の目的に合わせて2パターンからお選びいただけます。
各方式の補助額と負担割合はご希望に合わせて変更可能。貴社に最適な方式で、食事補助をもっとカンタンに。
まず試したい・
変動費で運用したい
使った分だけ方式
使った分だけ請求される、
無駄のない精算方式
- 例：毎月1日に15,000ポイントを
支給する場合※ 
- 利用しなかったポイントは
月末にリセットされます
| 従業員の |
請求額 |
|---|---|
| 6,000pt |
6,000円 |
| 15,000pt |
15,000円 |
利用ポイント数に応じて、
GoSmartから会社へ請求されます。
- 使った分だけ方式
が 向いている企業 -
- まず試してみたい
- 利用状況を見ながら始めたい
- 無駄なコストを抑えたい
- 運用の特徴
- 社員ごとに利用額が異なるため、経理処理はやや細かくなります。ただし、利用明細はCSVで出力できるため、会計ソフトと連携すれば、運用負荷を抑えることができます。
福利厚生として
定着させたい
毎月定額方式
毎月固定で請求される、
シンプルな精算方式
- 例：毎月1日に15,000ポイントを
支給する場合※ 
- 利用しなかったポイント
（一部繰越可）は
期限後にリセットされます
| 従業員の |
請求額 |
|---|---|
| 6,000pt |
15,000円 |
| 15,000pt |
15,000円 |
利用の多い・少ないにかかわらず、
毎月同額がGoSmartから
会社へ請求されます。
- 毎月定額方式
が 向いている企業 -
- 福利厚生として定着させたい
- 毎月の予算を固定したい
- 経理処理をシンプルにしたい
- 運用の特徴
- GoSmartから会社への請求額は毎月固定です。固定額を福利厚生費として計上するだけなので、経理処理をシンプルに運用できます。
※非課税枠最大の7,500円前提で設計（国税庁「食事を支給したとき」）
FAQ
- どちらの方式が自社に向いているか分かりません。
現時点で判断が難しい場合は、まずは「使った分だけ方式」がおすすめです。
GoSmartを初めて導入される企業様の多くが「使った分だけ方式」を選ばれており、実績・運用面ともに最もスタンダードな形式となっております。
まずはスムーズに始められる「使った分だけ方式」でご検討いただき、最適な形を見定めていくのが最も確実です。- 途中で方式の変更はできますか？
はい、可能です。
利用状況や運用方針に合わせて「使った分だけ方式」から「毎月定額方式」へ、いつでも変更できます。- 補助額と割合は変更できますか？
はい、可能です。
非課税枠最大の7,500円を前提にしていますが、補助額や会社負担割合は、企業の方針に合わせて変更が可能です。
お気軽にご相談ください。
全プラン共通で、GoSmartチームによる
ヒアリング・導入支援を実施しています。
Effect
GoSmartの
食事補助効果
2026年4月より、
GoSmartを通じた補助はこの枠を
社員の実質手取り増と
- 従業員のメリット 手取りがしっかり増える
- 非課税・社保対象外のため、支給額がそのまま手取り増に。給与アップより手取り率が高い。
-
会社のメリット
社会保険料の負担が
抑えられる - 給与アップと異なり雇用主負担の社会保険料が発生しない。月7,500円で年間13,500円の負担軽減。
従業員の手取り比較
GoSmartの食事補助と、同額の給与アップ（年間・7,500円/月）を比較した場合
※ 給与アップの控除率: 所得税・住民税 各実効8% （給与所得控除20%考慮後）、社会保険料 約15%、合計約31%
GoSmart 食事補助（7,500円/月）の場合
※非課税・社保対象外（要件充足）
| 支給額 |
90,000円 |
|---|---|
| 所得税・ |
非課税 |
| 社会保険料 | 対象外 |
| 手取り増 |
90,000円 |
| 手取り率 | 100% |
同額給与アップ（7,500円/月）の場合
| 支給額 |
90,000円 |
|---|---|
| 住民税 |
-7,200円 |
| 社会保険料 |
-13,500円 |
| 手取り増 |
約62,100円 |
| 手取り率 | 約69% |
食事補助額を変えると、年間でいくら変わる？（1人あたり）
| 効果 |
フル活用
7,500円/月の場合
|
5,000円/月の場合 | 3,500円/月の場合 |
|---|---|---|---|
|
GoSmart利用による |
90,000円 手取率 100% |
60,000円 手取率 100% |
42,000円 手取率 100% |
|
同額給与アップの |
62,100円 手取率 69% |
41,400円 手取率 69% |
28,980円 手取率 69% |
|
従業員の |
+27,900円 |
+18,600円 |
+13,020円 |
|
会社の |
90,000円 |
60,000円 |
42,000円 |
※ 従業員の手取り増は非課税かつ社保算定対象外であることが条件。GoSmartは告示価額の2/3以上を従業員が負担することでこの要件を満たす。※ 会社の社保負担軽減は給与アップとの比較。年収・業種等により異なります。
従業員の手取り比較
月のアカウント料金と食事補助費用を合算した、月あたりの実費イメージです。
社会保険料の雇用主負担軽減（1人あたり月1,125円）を差し引くと、アカウント料金は実質0円以下になります。
食事補助費は会社の支出ですが、従業員に全額手取りで還元される性質のものです。
社食のみ
10名の場合
| 月額アカウント料金 | 5,000円 |
|---|---|
| 社保軽減 |
-11,250円 |
会社の実質アカウント負担
実質0円以下
差引 -6,250円/月
従業員への還元（食事補助）
75,000円/月
7,500円 x 10名 全額手取り増
社食のみ
50名の場合
| 月額アカウント料金 | 16,500円 |
|---|---|
| 社保軽減 |
-56,250円 |
会社の実質アカウント負担
実質0円以下
差引 -39,750円/月
従業員への還元（食事補助）
375,000円/月
7,500円 x 50名 全額手取り増
フル機能
50名の場合
| 月額アカウント料金 | 24,000円 |
|---|---|
| 社保軽減 |
-56,250円 |
会社の実質アカウント負担
実質0円以下
差引 -32,250円/月
従業員への還元（食事補助）
375,000円/月
7,500円 x 50名 全額手取り増
※ 食事補助額は1人あたり月7,500円を例示。これは2026年4月から適用される非課税枠の上限額であり、GoSmartが推奨する設定です。※ 社保軽減は雇用主負担の社会保険料（約15％）の節約分を月換算。年収・業種等により異なります。
FAQ よくある質問
導入をご検討中の
よくあるご質問と回答を
- 初期
導入費 - 0円
- 月額
利用料 -
1人あたり
330円〜
税別
楽しいランチタイムを
「まちなか社員食堂 GoSmart」で。
従業員の笑顔と満足度アップを
一緒に実現しませんか？